La observación científica se denomina sistematizada y continua o constante o también de acuerdo a un plan, y ésta sistematización ha de estar planificada de antemano. Veremos la observación como una técnica de recogida de datos.
Problemas de la observación.
El problema central de observación es sin duda el observador, porque debe asimilar la información derivada de sus observaciones y después sacar conclusiones acerca de sus construcciones hipotéticas. Puede hacer inferencias por completo erróneas. La observación exige un conocimiento competente de los observados y de su significado.
Otro problema es que el observador puede influir en los objetos de su observación por el sólo hecho de que él forma parte de la situación. Las observaciones ejercen poca influencia en las situaciones que presencian, los individuos y los grupos parecen adaptarse con rapidez a su presencia y se portan en la forma acostumbrada. El investigador a de procurar tan sólo no entrometerse y no comunicar a las personas la sensación de ser juzgadas.
Factores de la observación.
El mismo: actitudes, reacciones, efectos que producen su comportamiento en los miembros, adecuación o inadecuación de su estilo de liderazgo a la situación, etcétera.
Los miembros del grupo: actitudes, sentimientos, posición relacional, de cada uno, expresiones faciales, contacto visual, postura corporal, distancia física a la que se sitúan.
La dinámica del grupo: vida afectiva, estructura, normas que emergen, dificultades, etcétera.
Los objetivos: generales del grupo, específicos de la reunión, y el grado en el que se están alcanzando.
Problemas de la observación.
El problema central de observación es sin duda el observador, porque debe asimilar la información derivada de sus observaciones y después sacar conclusiones acerca de sus construcciones hipotéticas. Puede hacer inferencias por completo erróneas. La observación exige un conocimiento competente de los observados y de su significado.
Otro problema es que el observador puede influir en los objetos de su observación por el sólo hecho de que él forma parte de la situación. Las observaciones ejercen poca influencia en las situaciones que presencian, los individuos y los grupos parecen adaptarse con rapidez a su presencia y se portan en la forma acostumbrada. El investigador a de procurar tan sólo no entrometerse y no comunicar a las personas la sensación de ser juzgadas.
Factores de la observación.
El mismo: actitudes, reacciones, efectos que producen su comportamiento en los miembros, adecuación o inadecuación de su estilo de liderazgo a la situación, etcétera.
Los miembros del grupo: actitudes, sentimientos, posición relacional, de cada uno, expresiones faciales, contacto visual, postura corporal, distancia física a la que se sitúan.
La dinámica del grupo: vida afectiva, estructura, normas que emergen, dificultades, etcétera.
Los objetivos: generales del grupo, específicos de la reunión, y el grado en el que se están alcanzando.